+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
документы
График работы сторожей сутки через трое образец

График работы сторожей сутки через трое образец

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составляем графики работы и учета рабочего времени

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Ввели на предприятии суммированный учет с периодом 1 квартал для работников с графиком "сутки через трое", как прописать в трудовом договоре такой режим работы? Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода. Учетным периодом является квартал.

Что бы можно было менять смены, на случай болезни кого-то или отпуска Анастасия , вы точно устанавливаете гибкое рабочее время или все же подразумевается скользящий график. Анастасия, В трудовом договоре пишем как пример : Рабочее время. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в режиме чередования рабочих и выходных дней сутки через трое.

Рабочая смена — 22 часа. Режим работы Начало работы - 10 часов 00 мин. Окончание работы- 10 часов 00 мин. Перерывы для отдыха и питания - 4 по 30 мин Начало 14 час.

Начало 18 час. Начало 05 час. Время начала и окончания работы, а также время перерывов может устанавливается как в трудовом договоре, так и графиком работы, утвержденным работодателем в установленном порядке, или правилами внутреннего трудового распорядка для данной категории работников. Учетный период — 1 квартал. Порядок чередования рабочих дней смен и выходных дней — в соответствии утвержденным графиком работы. Для учета рабочего времени применяется суммированный учет.

Оплата труда. Работнику устанавливается должностной оклад в размере хххххх,хх рублей. Оплата труда производится из расчета должностного оклада пропорционально отработанному времени. Анастасия , хочется написать так, чтобы можно было им не только сутки через трое в графике ставить, но и по-необходимости восьмерки, например!

Или если кто-то заболеет, то сутки через двое Даже сейчас сотрудник 2 недели будет работать пятидневку обычную, а с 3-ей недели уже пойдут сутки Анастасия , у вас не сменный режим работы - не путайте. Если вы установили длительность рабочего дня - 24 часа, значит установили. Нужно 8 часов - меняйте режим работы с подписанием доп соглашения. Стажировка - это обучение, делаете дом соглашение о направлении на обучение или ученический договор, ст ТК РФ на эти две недели.

Анастасия , а если кто-то заболеет - то извините, составляете приказ о вызове на работу в выходной день и оплачиваете в повышенном размере как того требует ТК. А если у вас трое заболеют - вы четвертого заставите 24 часа без выходных работать? Сотрудники не рабы. Анастасия , ну ни до таких крайностей : И все-таки есть ст. Там прописано, что начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению. Если у нас за месяц будет график работы, подписанный работником, где он половину месяца сутки работает, а половину - по 8 часов?!

Мне очень нужно разобраться в этих режимах : Раньше тут вообще всем ставили восьмерки и все На каком основании вы будете в графике работы проставлять пятидневку и норму -8 часов? Или на каждое изменение в режиме делать доп? А если работник откажется -предупреждать за 2месяца? За месяц подписали его это и есть наше соглашение с работником Анастасия , вы все в одну кучу хотите навалить..

Иначе это все филькина грамота и если случится проверка особенно по жалобе работника - работодателя привлекут к административной ответственности. Соглашение и ознакомление в вашем случае - когда работник ставится перед фактом о режиме работы на следующий месяц - это не одно и тоже. Соглашение в трудовом законодательстве подразумевает договор, двухсторонне подписанный и где указаны четкие условия соглашения, а не абстрактные формулировки.

То что хотят работники заработать - не значит, что это норма - потом вам же и аукнется штрафами от проверяющих органов. Если 5й работник согласен на смену режима - то одним днем сделаете допсоглашение и измените режим работы - в этом нет ничего сложного.

Анастасия , ок! Все поняла! Анастасия , Добрый день! Тогда надо вводить суммированный учет и этому 5-ому на пятидневке? Анастасия , вам надо прописать все условия работы -аналогичные тем, на которых работают остальные четверо режим работы, оплата труда, система оплаты труда и пр. Можете пож. Показать ещё сообщения.

By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Что значит сменный график работы

Как составить график сменности, чтобы не было переработок? Об этом пойдет речь в нашей статье. В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок? Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной?

Скачать график сменности, образец бланка в excel. Скачать график работы сторожей в детском саду, образец три сторожа на год. Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю.

Для работников, в отношении которых невозможно применить режим рабочего времени, который укладывается в часовую рабочую неделю, вводится суммированный учет рабочего времени. В данном случае режим работы сторожа предполагает дежурства по 24 ч. Следовательно, для сторожей вводится суммированный учет рабочего времени, определяется учетный период и в пределах него составляется график работ. В графике работ для каждого сторожа устанавливаются рабочее время и время отдыха по календарным дням учетного периода.

График «сутки через трое»

Современная жизнь отличается особым ритмом. В сложившихся условиях возникает необходимость в обеспечении непрерывной работы ряда предприятий и производств, где аппараты нуждаются в круглосуточном надзоре. Это далеко не полный перечень сфер, где работа ведётся без перерыва. Для обеспечения такого режима вводится особый график работы 2 через 2 посменно. Он не только повышает эффективность в работе основных агрегатов, но и обеспечивает большие объемы производства. Чтобы понять, как это — график работы 2 2, достаточно разобраться, что такое сменный режим работы. Он предполагает особый график, посредством которого достигается бесперебойная деятельность предприятия.

Суммированный учет рабочего времени: как выбрать график и учетный период

Составляйте график работы сторожей на каждый отчетный период. Как составить график работы сторожей при режиме работы с до 1 ответ. Я работаю сторожем детского сада. Нас трое. Автор Тема: график работы сторожей Прочитано раз.

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Вход на сайт

В кадровом делопроизводстве существуют два сходных по звучанию, но разных по смыслу понятия: график работы планируемый и график учета работы, или табель составляемый по окончании месяца, с его использованием подводятся итоги. Определимся с базовыми понятиями, рассмотрим варианты оплаты труда с различными режимами труда и образец графика выхода на работу сотрудников, а также другие примеры документов. Итак, в соответствии со ст. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, организуеут работодатель.

О правилах составления и заполнения такого графика вы узнаете из нашей статьи. График сменности далее — ГС обязателен для применения на предприятиях с установленным сменным режимом работы. Так, в соответствии со ст. Исключения предусмотрены для случаев, предусмотренных доп. В таких ситуациях при условии согласия сотрудников максимальный рабочий день может быть увеличен:. Максимальный рабочий день в нормальных условиях труда законом не установлен, но в ст.

Составляем график сменности на 2018 ― 2019 год - образец

Скачать образец графика работы сторожей сутки через. Как ввести для сторожей сменный график. График работ сторожей.. Сутки через двое. График работы сторожа. График сменности. Образец графика работы. У сторожей -.

Образец графика сменности в режиме «сутки через трое» Сменная работа, в свою очередь, вводится в случаях, когда производственный цикл.

Какой бы режим работы вы не установили, придется принять еще одного сторожа, чтобы соблюсти норму рабочего времени и предельно допустимые сверхурочные часы не более часов в год. В ТК нет норм, регулирующих одинаковость режима рабочего времени для всех сменных. Режим работы и график сменности, составленный с учетом требований Трудового кодекса, предполагают определенную продолжительность рабочего дня и график сменности для каждого работника. Настойчиво напрашивается вывод, что работодатель не может устанавливать продолжительность смены более 8 часов в день.

Неполное рабочее время. Гибкий график работы. Пятидневная рабочая неделя. Структура затрат рабочего времени.

Некоторым категориям работников ночной труд запрещен. Это беременные женщины ч. Исключение составляют спортсмены и творческие работники. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ней можно привлекать женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет.

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ. График сменности, ограничения его применения.

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности: ст. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования рекомендуется принять такие меры:. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды месяц или квартал соблюдались.

Рассчитать зарплату онлайн. Во многих учреждениях режим работы сотрудников не укладывается в рамки восьмичасового рабочего дня с перерывом на обед. Например, у водителей и медиков. Для таких сотрудников можно ввести суммированный учет рабочего времени ст. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы.

Основные правила составления графика работ сменности. Он разрабатывается нанимателем самостоятельно. Более того, при составлении графика работ сменности следует также помнить о некоторых правилах, предусмотренных нормами ТК:.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quilynit

    По моему тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.